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Be Human

Dieses Ziel bezieht sich auf die Menschen. Lululemon verpflichtet sich bis 2025 zu Fairness in Bezug auf Inklusion, Diversität und Gleichberechtigung. Bis 2023 möchten sie Führungskräfte ausbilden und allen Mitarbeiter*innen weltweit Training in mentaler Gesundheit geben. Konkret bedeutet es auch, dass bis 2022 100% gleiches Gehalt gezahlt werden, unabhängig von Geschlecht und Herkunft. Zudem wird es bis 2025 für über 100.000 Arbeitende der Lieferkette Empowerment Programme geben (Weiterbildung in Menschenrechten, Belastbarkeit Praktiken und allgemeinem Wohlbefinden).

Be Human
@lululemonde
Be Well

Mit einem nachhaltigen Umweltgedanken geht auch die persönliche Nachhaltigkeit einher — Lululemon verspricht deshalb, bis 2025 75 Millionen USD durch direkte Spenden und Partnerschaften in Community Wellnessprogramme zu investieren. Außerdem sagt die Marke zu, bis 2020 10 Millionen Menschen weltweit Zugriff zu Mindfulness-Werkzeugen und Bewegungsprogrammen zu geben und im nächsten Jahr ein Exzellenzzentrum für soziales Engagement zu etablieren.

Be Well
@lululemonde
Be Planet

Das hier ist ein großes Ziel! Bis 2025 werden mindestens 75% der Lululemon Produkte aus nachhaltigen Materialien sein (bis 2030 werden’s 100%) und Entsorgungs-Empfehlungen für die Endverbraucher*innen haben. Bis 2025 wird es auch noch Optionen für Weiterverkauf, Reparatur und Recycling geben. Neben dem physischen Produkt nimmt Lululemon auch Veränderungen in der Produktion vor — bis 2021 wird die Marke 100% erneuerbare Elektrizität benutzen und bis 2025 sollen der Frischwasserverbrauch und die Einwegverpackungen um 50% reduziert werden. Wir freuen uns drauf!

Be Planet
@lululemonde